TIÊU ĐIỂM :

Chỉ còn hai loại hợp đồng lao động kể từ năm 2021

Theo Bộ Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động chỉ được giao kết theo một trong hai loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn, thay vì ba loại như quy định hiện nay tại Bộ Luật lao động 2012.

Chỉ còn hai loại hợp đồng lao động kể từ năm 2021

Căn cứ quy định tại Bộ Luật Lao động 2019 thì từ ngày 1/1/2021, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong hai loại sau đây:

1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

- Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động xác định thời hạn đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ các trường hợp sau:

+ Hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước;

+ Hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi theo quy định tại Khoản 1 Điều 149 Bộ Luật Lao động 2019;

+ Hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 151 Bộ Luật Lao động 2019;

+ Trường hợp phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 4 Điều 177 của bộ luật này.

Nguồn: Doanhnhansaigon.vn

Các tin khác

Bộ Y tế hướng dẫn xử lý khi có trường hợp mắc COVID-19 tại khu công nghiệp

Bộ Y tế hướng dẫn xử lý khi có trường hợp mắc COVID-19 tại khu công nghiệp

Bộ Y tế vừa có Quyết định số 2787/QĐ-BYT về việc ban hành Hướng dẫn các phương án phòng, chống dịch khi có trường hợp mắc COVID-19 tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, khu công nghiệp.
Danh mục thủ tục hành chính đặc biệt, cấp bách được tiếp nhận trực tiếp trong cao điểm chống dịch Covid-19

Danh mục thủ tục hành chính đặc biệt, cấp bách được tiếp nhận trực tiếp trong cao điểm chống dịch Covid-19

Ngay sau chỉ đạo của UBND TP tại Công văn số 1803/UBND-VX ngày 03/6/2021 về thay đổi phương thức làm việc của cơ quan hành chính nhà nước đảm bảo phù hợp trong đợt cao điểm phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn TP, Văn phòng UBND TPHCM đã ban hành Công văn khẩn số 4230/VP-KSTT về danh mục thủ tục hành chính đặc biệt, cấp bách được tiếp nhận trực tiếp trong đợt cao điểm phòng, chống dịch Covid-19.
Ban hành loạt tiêu chuẩn mới về chung cư, condotel

Ban hành loạt tiêu chuẩn mới về chung cư, condotel

Bộ Xây dựng vừa ban hành Thông tư 03/2021 quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về nhà chung cư bao gồm cả căn hộ lưu trú (condotel), các vấn đề kỹ thuật, diện tích căn hộ, phòng cháy chữa cháy (PCCC), thang máy… đều được quy định chặt chẽ và có hiệu lực từ ngày 5/7/2021 tới đây.
Khuyến cáo phòng chống dịch COVID-19 dành cho tài xế giao hàng và công ty vận chuyển giao hàng

Khuyến cáo phòng chống dịch COVID-19 dành cho tài xế giao hàng và công ty vận chuyển giao hàng

Với việc thực hiện giãn cách xã hội toàn Thành phố theo Chỉ thị 15 hiện nay, người dân hạn chế ra khỏi nhà, thì các cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống cũng như các sản phẩm khác sẽ lựa chọn hình thức kinh danh trực tuyến, dưới sự hỗ trợ của các công ty vận chuyển giao hàng và các tài xế.
Chính sách mới nổi bật có hiệu lực tháng 6/2021

Chính sách mới nổi bật có hiệu lực tháng 6/2021

Nửa năm 2021 đã sắp qua đi. Những quy định, chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 6/2021 sẽ được LuatVietnam đề cập dưới đây.
TPHCM: Những lưu ý khi tham gia giao thông tại quận Gò Vấp và phường Thạnh Lộc quận 12 trong thời gian giãn cách

TPHCM: Những lưu ý khi tham gia giao thông tại quận Gò Vấp và phường Thạnh Lộc quận 12 trong thời gian giãn cách

Thực hiện chỉ đạo của UBND TPHCM về việc triển khai tăng cường các biện pháp kiểm soát dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn TP, căn cứ tình thực tế trong công tác Phòng chống dịch trong giai đoạn hiện nay và trên cơ sở thống nhất với UBND quận Gò Vấp, UBND quận 12 và chỉ đạo của Lãnh đạo Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Giao thông vận tải có văn bản khẩn về việc tổ chức hoạt động vận tải đường bộ trong thời gian TP thực hiện giãn cách xã hội (từ 0 giờ ngày 31/5 đến hết ngày 14/6)

Sự kiện - Giới thiệu Doanh nghiệp