TIÊU ĐIỂM :

Không được ghi nhãn bằng tiếng nước ngoài với hàng nội địa

Hàng hóa không được ghi nhãn bằng tiếng nước ngoài, ví dụ "made in Vietnam" hay "product of Vietnam". Thông tư này áp dụng cho hàng hóa lưu thông trên thị trường Việt Nam nên ngôn ngữ thể hiện bắt buộc phải là tiếng Việt. Đây là một trong những điểm cơ bản trong dự thảo Thông tư cách xác định sản phẩm, hàng hóa là sản phẩm, hàng hóa của Việt Nam hoặc sản xuất tại Việt Nam do Bộ Công Thương soạn thảo.

Cách xác định thời gian làm việc để tính lương thêm giờ

Khi doanh nghiệp bố trí người lao động làm việc rơi vào thời gian nào (ban ngày, ban đêm) hoặc làm thêm giờ rơi vào ngày nào (ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương) thì phải trả lương tương ứng với thời gian đó theo quy định của pháp luật lao động.

Công ty TNHH Millennium Furniture được thành lập theo Chứng nhận đầu tư số 4300804979 đăng ký thay đổi lần thứ nhất ngày 18/5/2018 tại số 1, đường số 1, Khu công nghiệp VSIP Quảng Ngãi.

Công ty đang gặp một số vướng mắc liên quan đến xác định mốc thời gian tính lương thêm giờ ca đêm cho người lao động như sau:

Theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2012/QH13, “giờ làm việc ban đêm được tính từ 10 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau”.

Để bảo đảm an toàn trong việc đi lại cho người lao động, Công ty dự kiến giờ vào ca bắt đầu từ 20 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau. Trong trường hợp này, tổng thời gian làm việc là 10 giờ.

Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty hỏi, 2 giờ tăng ca được tính là tăng ca ca ngày hay ca đêm? Nếu thứ 2 là 29/4, thứ 3 là 1/5 giờ làm việc giao nhau giữa ngày thường và ngày nghỉ/ngày lễ, thì thời gian từ 0 giờ đến 6 giờ được tính như thế nào? Nếu tính đủ 8 giờ làm việc chính thức là giờ làm việc của ngày hôm trước thì số giờ tăng ca phát sinh rơi vào ngày nghỉ/ngày lễ hay ngày thường?

Ví dụ: Thứ 2 ngày 29/4 vào ca lúc 20h, tan ca lúc 6 giờ ngày 30/4.

Trường hợp 1: Từ 20h đến 22h là giờ làm thêm, từ 22h (29/4) đến 6h (ngày 30/4) được tính 8 tiếng của ngày 29/4 hay 30/4?

Trường hợp 2: Từ 20h đến 4h sáng ngày 30/4 là giờ làm việc chính thức của ngày 29/4, từ 4h đến 6h sáng ngày 30 là giờ làm thêm ca đêm ngày thường hay ngày lễ?

Công ty nên quy định thế nào để bảo đảm thực hiện đúng luật và quyền lợi hợp pháp cho người lao động?

Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động thì giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

Tại Điều 97 của Bộ luật Lao động, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định như sau:

“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày”.

Căn cứ các quy định trên thì khi doanh nghiệp bố trí người lao động làm việc rơi vào thời gian nào (ban ngày, ban đêm) hoặc làm thêm giờ rơi vào ngày nào (ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương) thì phải trả lương tương ứng với thời gian đó theo quy định của pháp luật lao động.

Nguồn: Baochinhphu.vn

Các tin khác

Không được ghi nhãn bằng tiếng nước ngoài với hàng nội địa

Không được ghi nhãn bằng tiếng nước ngoài với hàng nội địa

Hàng hóa không được ghi nhãn bằng tiếng nước ngoài, ví dụ "made in Vietnam" hay "product of Vietnam". Thông tư này áp dụng cho hàng hóa lưu thông trên thị trường Việt Nam nên ngôn ngữ thể hiện bắt buộc phải là tiếng Việt. Đây là một trong những điểm cơ bản trong dự thảo Thông tư cách xác định sản phẩm, hàng hóa là sản phẩm, hàng hóa của Việt Nam hoặc sản xuất tại Việt Nam do Bộ Công Thương soạn thảo.
Sửa một số quy định về đăng ký doanh nghiệp

Sửa một số quy định về đăng ký doanh nghiệp

Trường hợp giảm vốn điều lệ, doanh nghiệp phải cam kết bảo đảm thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác sau khi giảm vốn...
Giảm mạnh lệ phí đăng ký doanh nghiệp từ ngày 20/9

Giảm mạnh lệ phí đăng ký doanh nghiệp từ ngày 20/9

Thông tư mới cũng quy định giảm phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp xuống còn 100.000 đồng/lần, thay vì mức thu 300.000 đồng/lần như hiện nay...
Tránh tình trạng giữa đường "đổi vai" trong xây dựng luật

Tránh tình trạng giữa đường "đổi vai" trong xây dựng luật

Đó là yêu cầu được Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh tại phiên họp Chính phủ chuyên đề xây dựng pháp luật, ngày 5/8...
default

Hai khoản được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp tại khu công nghiệp

Cụ thể, đây là các khoản chi phí đầu tư xây dựng, vận hành hoặc thuê nhà chung cư và các công trình kết cấu hạ tầng xã hội phục vụ cho công nhân làm việc tại khu công nghiệp, khu kinh tế của doanh nghiệp có dự án đầu tư trong khu công nghiệp, khu kinh tế. Đó là nội dung chính trong Thông tư 43/2019/TT-BTC được Bộ Tài chính ban hành ngày 12/7/2019.
Một số chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2019

Một số chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2019

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2019 như: cách chức lãnh đạo bố trí người thân là kế toán, quản lý nhân sự; doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% chi phí tư vấn pháp luật; tặng giải thưởng KHCN để thu lợi bất chính sẽ bị phạt…

Sự kiện - Giới thiệu Doanh nghiệp